为检视C类核心骨干成长营暨“鸿鹄号”成长营各学员学习情况，进一步了解学员在学习过程中的所学所想所感，8月25日，华夏保险江苏分公司开展C类核心骨干成长营成长报告会。分公司党委书记、总经理费建国同志出席会议。
华夏保险江苏分公司C类核心骨干成长营成长报告会
回顾所学畅谈所想会议首先由9位学员做学习汇报，在回顾学习所得的同时，就下一步工作规划做了设想。对于各位学员而言，本次学习是一次新定位、新转变、新价值的实现平台。
现场听取报告
学员逐一作报告
通过本次学习，学员们对管理者的定位和职责有了更为清晰的认知。公司的发展离不开团队，团队的核心在于管理者。团队由个体组合而成，但绝不是简单的人群组合。真正的团队，是由一群心理上相互认知，行为上相互支持，相互影响，利益上相互联系、相互依存，目标上有共同向往的人们结合在一起的合体。
大家表示，在今后的工作中将不断努力，完善自身，提升专业技能和管理水平，提高综合能力，更好的服务于公司。
感念成长表彰优秀会议宣导评优机制，并公布各位学员在学习期间取得的成绩，本次学习中江苏分公司产生了实践专家邢文惠，优秀学员温国梁、韩俊贤，参加总公司研学营，在学员中起到了良好的带头模范作用。同时结合课程完成度、小组互评、线下活动参与度、指导人评分等维度，在学习阶段评选产生了两位优秀学员：镇江超级中支韩俊贤、扬州中支邢文惠，对她们的学习表示了认可与肯定，也希望各位学员能够向先进看齐，提升学习所得。
会议还就结业统考做了统一安排，班务组建立监督机制，帮助学员们复习通关，希望各位学员在最后考试中都能取得较好得成绩。
从左至右依次是：韩俊贤、邢文惠、温国梁
肯定所学提出要求分公司党委书记、总经理费建国同志
会议最后，费建国同志作发言。他对学员们取得的成绩表示肯定并指出，培养选拔优秀年轻干部是公司一项长期工作。总公司C类核心骨干成长营是加快干部成长、培养优秀青年的重要平台，为公司高质量发展提供了强有力的生力军和后备军。他提出三点殷切希望：
一是主动学习，快速提升。成长营的学习内容丰富、自成体系，在提升自身技能的同时能够有效帮助学员们实现向管理者的角色转变。学员们要主动学习、重视学习，在繁忙的日常工作中挤出时间来学习，不断开拓眼界、苦练内功，成为担当作为的优秀青年干部；
二是调整心态，对标找差。本次学习涌现出了许多讲的好、学的透、认得深的优秀学员，希望其他学员虚心向他人学习。尤其是作为管理者，要对照工作、对照实践、对照问题，找准自己的差距，总结反思、不断完善；
三是创新发展，敢于实践。学员们无论处在什么岗位，都要有强烈的创新意识，自觉围绕公司发展与稳定的工作重心，多思考多研究多实践，才能卓有成效地开展工作并取得良好成效。
华夏保险江苏分公司一直致力于培养优秀的年轻干部，为干部成长提供沃土，打造属于自己的干部梯队。此次C类核心骨干成长营平台，提升了年轻干部的思想站位和工作技能，帮助更多的年轻干部提升管理意识，实现角色转变。
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